- 發布時間：2025-02-17
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中國能源建設集團科技發展有限公司（以下簡稱“公司”）于2016年3月由中國能源建設股份有限公司發起設立，現為數科集團全資子公司，是中國能建2.0級企業，作為股份公司電力試驗、發電生產、科技研發及成果轉化的經營平臺，業務涵蓋電力試驗與調試、電力技術服務與監督、發電運行與生產管理、科技研發與成果轉化、綜合智慧能源開發與利用等諸多領域。公司下設華北、華東、華中、西北、華南地區的5家區域電力試驗研究院，以及越南、孟加拉、伊拉克、沙特等4家海外分支機構。公司現有職工1400余人。
為進一步推進企業管理人員競爭上崗，為想干事、愿干事、能干事的人才提供平臺與機會，充分發揮人才價值，激發人才隊伍活力。經研究決定，現面向社會開展公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.發電運營公司黨總支書記、副總經理 1人
2.電力科學研究院副總經理 1人
二、招聘崗位任職資格條件
招聘人員除應符合公司干部管理規定相關要求外，還應具備下列條件：
（一）基本條件
1.具有較好的政治素養，理想信念堅定。
2.具有較好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有較好的學習力，專業知識扎實，實踐經驗豐富。
4.具有較好的思考力，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題。
5.具有較好的創新力，深刻理解行業或專業發展趨勢，能夠創新性的開展工作。
6.具有較好的執行力，大局意識好，管理能力和溝通協調能力強，善于應對全局性和復雜問題。
7.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
（二）任職資格條件
1.年齡一般不超過45周歲（截至2024年12月31日）。
2.具有大學本科及以上文化程度。
3.政治面貌應為中共黨員，應具有3年以上黨齡，符合《中國共產黨章程》及有關規定。
4.具有相關專業中級及以上職稱或相關職（執）業資格。
5.具有累計5年以上電力行業相關工作經驗。
6.應聘正職崗位的，原則上應當具有干部序列下一崗級崗位滿2年的工作經歷，未滿的應具備干部序列下一崗級崗位滿1年和下兩崗級崗位累計 5 年以上的工作經歷；應聘副職崗位的，原則上應當具有下一崗級崗位滿3年的工作經歷，未滿的應具備下一崗級崗位滿1年且和下兩崗級崗位累計5年以上的工作經歷。
7.現任職同職級人員參與面試的，不受上述年齡、學歷、職稱條件限制。
（三）其他規定
1.獲得省部級及以上勞動模范榮譽稱號，獲得省部級及以上技術發明獎、科學技術進步獎，長期在艱苦地區、生產一線、海外項目工作，以及經歷多崗位鍛煉的，作為面試評價的重要加分因素。
2.受過刑事處罰或者正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與面試；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得面試。
3.面試人員應執行干部管理規定的任職回避制度，有親屬關系的人員不得同時在同一部門工作。親屬關系包括夫妻關系、直
系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。
三、招聘工作程序
（一）接受報名。有意者可通過網站下載報名資料。
（二）資格審查。公司黨委組織部對報名人員簡歷及相關資格進行審查，審查通過者參加面試，未通過者不再另行告知。
（三）面試評價。面試分為演講和答辯兩個環節。演講內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。
（四）考核或考察。查核擬錄用人選的人事檔案等相關信息,涉及提拔任用的按規定程序組織考察。
（五）研究決定。有關人選經公司黨委會研究決定后按規定辦理聘任手續。
四、報名方式和要求
（一）材料規范要求。報名人員填寫《招聘報名表》（附件2）、《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》（附件3），落款處需手簽字并掃描，同時需要提供個人面試演講材料。
（二）材料提交方式。統一以電子郵件方式提交。報名人員材料直接發至指定郵箱，報名材料的PDF掃描件和可編輯電子版一并發送，報送標題為“姓名+XXX崗位招聘報名材料”。
（三）材料收集整理。本次招聘的所有報名資料不再退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。
五、其他情況說明
（一）報名截止時間。報名材料應在2025年2月23日下午17:00前報送，逾期報名無效。
（二）工作責任追究。資格審查貫穿崗位招聘工作全過程，在任一環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消面試及錄用資格，并追究相關單位和個人責任。
（三）面試時間地點。面試時間和地點另行通知。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：付德安 電話：022-58861046
郵 箱：dafu0810@ceec.net.cn
附件1：招聘崗位主要職責.pdf
附件2：招聘報名表.docx